_edited.png)
VIA-VIA SOURCING
HET
RESULTAAT TELT
Resultaat gericht sourcen
We weten al meer dan twintig jaar succesvol via-via professionals voor organisaties te vinden. We geloven in een persoonlijke benadering (niet geautomatiseerd!) en maken kandidaten enthousiast voor een bepaalde vacature en natuurlijk de organisatie zelf.
FUNCTIEANALYSE
Tijdens de intake met de hiring manager kijken we naar de vaardigheden, ervaring en kwalificaties die nodig zijn voor de rol.
SOURCING
We zoeken actief naar kandidaten en nemen rechtstreeks contact met hen op via LinkedIn, e-mail of andere netwerken.
DOELGROEPENANALYSE
We brengen de doelgroep in kaart. Denk dan aan demografische gegevens, opleiding, werk en inkomen, regio, cultuur, interesses etc.
VIA-VIA SOURCING
De kandidaten die we benaderen vragen we ook of zij misschien iemand kennen voor de vacature. De gouden tip belonen we met mooie cadeaus.
PREKWALIFICATIE
We gaan in gesprek met deze kandidaten en bepalen of ze definitief passen in het gewenste profiel en of ze echt interesse hebben.
TALENT POOLS
We creëeren en onderhouden een talentenpool met de potentiële kandidaten die we hebben benaderd voor toekomstige vacatures.
INTERESSE?
Bel of mail met Maaike Willems
maaike@dewervingsspecialist.nl
Of laat jouw naam, e-mail en bericht hier achter en we nemen snel contact met je op.
Ons hoofdkantoor is gevestigd op
Middenweg 85
1098 AG Amsterdam