top of page
referral event powerpoint promo (6).png

TEAMMANAGER HRM
Gemeente Hilversum

image.png
image.png
image.png
image.png
image.png

Hilversum
32 - 36 uur       
Uurtarief in overleg
1-2-2025 - 1-8-2025 (kans op verlenging)
Hybride

De organisatie

Hilversum is de mediastad van Nederland, een groene tuinstad met een rijke historie en ruim 93.000 inwoners die hun eigen pad kiezen. Ze zijn een toegankelijke, open en nieuwsgierige overheid, houden zich aan afspraken en blijven transparant. Ze zoeken altijd balans tussen maatwerk en eenvoud, gebruiken technologie en data slim en delen die graag.

Ze staan midden in de samenleving, sluiten aan bij wat in de stad en regio speelt, en werken samen met partners. Hun kernwaarden zijn Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professionaliteit, Inclusiviteit en Duurzaamheid. Ze blijven leren, innoveren en staan open voor feedback.

 

Wat ga je doen?

In de rol van teammanager HRM geef je leiding aan een hecht, hardwerkend team van 17 enthousiaste professionals dat zich richt op HR-advies, corporate recruitment, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, HR-beleid, opleidingen, Arbo, vitaliteit en verzuim, loopbaanontwikkeling en de personeels- en salarisadministratie.

Je inspireert, coacht en motiveert hen, zorgt voor optimale advisering en dienstverlening en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten. Jij bent de verbinder met daadkracht, fungeert als sparringpartner voor medewerkers, management en directie, en weet als geen ander te luisteren, helderheid te bieden en zorgvuldig om te gaan met bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

 

Met ruime ervaring in team- en organisatieontwikkeling binnen de overheid en brede HR-kennis op het gebied van verzuim, de Wet Poortwachter, bedrijfsvoering en leren en ontwikkelen, leid je veranderingen met zelfvertrouwen en professionaliteit. Je begrijpt de samenhang tussen begroting en personeels- en salarisadministratie en staat stevig in je schoenen als het gaat om duidelijkheid, afspraken nakomen en mensen aanspreken. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en denkt strategisch mee over de samenvoeging van Hilversum en Wijdemeren.

Zo bouw je mee aan één krachtige, eigentijdse organisatie, die in 2026 twee zelfstandige colleges en gemeenteraden bedient en per 2027 klaarstaat voor de nieuwe gefuseerde gemeente Hilversum.

​

Wat zoeken we?

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bent uiterlijk per 1 februari 2025 beschikbaar en beschikt over ten minste vijf jaar recente, aantoonbare werkervaring als teammanager HRM bij een gemeente, waarvan drie jaar in de afgelopen vijf jaar.

Met jouw coachende en faciliterende stijl van leidinggeven, je politieke sensitiviteit en je vermogen om complexe HR-processen te overzien en te prioriteren, lever je een belangrijke bijdrage aan eigentijds HR-beleid, verdere digitalisering en goed werkgeverschap.

Het betreft hier een aanbesteding waardoor bovenstaande criteria extra van belang zullen zijn.

 

Wat wordt er geboden?

Uurtarief in overleg. Deadline reageren is 16 december 11.00 uur. Kans op 2x verlengen voor 6 maanden is mogelijk.
 

Interesse?

Mocht je interesse hebben in deze functie dan kan je Maaike Willems mailen of bellen voor meer informatie via maaike@dewervingsspecialist.nl of +31651050105.

bottom of page