.png){kind=small}
WERVING, SEARCH & RECRUITMENTADVIES
Vind de juiste professionals én de mensen die hen kennen
We vinden vaste medewerkers en interim-professionals met gerichte search, persoonlijke benadering en aanbevelingen via relevante contacten. Zo onderzoeken we ook de belangstelling van mensen die niet actief op zoek zijn.
Voor één vacature, meerdere zoekvragen of verbetering van jullie recruitmentaanpak. We beginnen bij wat nodig is en combineren onderzoek met praktische uitvoering.
TWEE ROUTES
Waar kunnen we jullie mee helpen?
VOOR ORGANISATIES
Een professional vinden of de werving versterken?
VOOR PROFESSIONALS
Toe aan een volgende stap?
ONDERSTEUNING DIE PAST BIJ JULLIE VRAAG
Van één vacature tot versterking van jullie recruitment
Werving vaste medewerkers
We onderzoeken de functie en arbeidsmarkt, zoeken passende professionals en benaderen hen persoonlijk. Via vakgenoten en andere relevante contacten verkennen we ook aanbevelingen en introducties. We bespreken motivatie en aansluiting en begeleiden het proces tot de start.
Werving interim-professionals
We zoeken tijdelijke expertise die aansluit op de opdracht. We bespreken ervaring, beschikbaarheid en inzet en benaderen professionals rechtstreeks en via relevante contacten.
Zo kunnen jullie inhoudelijk beoordelen wie past bij de situatie.
Recruitmentadvies & ondersteuning
Blijven vacatures openstaan of ontbreekt capaciteit? We onderzoeken bereik, benadering, samenwerking en opvolging. We adviseren over verbeteringen en helpen deze uitvoeren. Ook kunnen we tijdelijk search en kandidaatcontact overnemen, voor één of meerdere vacatures.
ONZE WERKWIJZE
We zoeken professionals én de mensen die hen kennen
We combineren gericht onderzoek met persoonlijke benadering en aanbevelingen.
Wat we onderweg leren, gebruiken we om de zoektocht aan te scherpen.
1
Begrijpen wat nodig is
2
Professionals en contacten vinden
3
Persoonlijk spreken en toetsen
4
Opvolgen en bijstellen
We bespreken de functie, het team, de selectiecriteria en eerdere werving. Wat moet iemand kunnen en wat maakt de functie of opdracht interessant?
We onderzoeken mogelijke kandidaten via verschillende bronnen. Ook zoeken we vakgenoten, oud-collega’s en andere contacten die iemand kunnen aanbevelen of introduceren.
We bespreken belangstelling, motivatie en ervaring en vragen waar passend naar aanbevelingen. Iedere kandidaat beoordelen we op aansluiting bij de functie en organisatie, ook na een introductie.
We bespreken reacties en kandidaten met jullie en scherpen de zoektocht aan. Bij doorlopende ondersteuning spreken we af welke zoekkennis, contacthistorie en vervolgstappen we vastleggen en overdragen.
Ervaring met mensen, functies en arbeidsmarkten
Michael Boud brengt ruim 25 jaar ervaring mee als ondernemer, werkgever en recruitmentadviseur. Maaike Willems is gespecialiseerd in recruitment, selectie en persoonlijke begeleiding van organisaties en professionals.
Onze oorspronkelijke specialismen liggen in communicatie, marketing, content, creatie, HR en recruitment. Ook bij andere zoekvragen onderzoeken we opnieuw de functie, arbeidsmarkt en relevante contacten. We bouwen voort op onze ervaring en toetsen wat de specifieke vraag nodig heeft.
ERVARING EN AANDACHT
KENNIS, VISIE & ONDERZOEK
Inzicht in wat mensen bereikt en in beweging brengt
We onderzoeken hoe mensen worden bereikt, wat hen aanspreekt en hoe zij het sollicitatieproces ervaren. Die inzichten helpen ons gerichter zoeken, persoonlijker communiceren en recruitmentprocessen verbeteren.
OPINIE · SOCIALE NETWERKSTRATEGIE
De grootste arbeidsmarktkans ligt dichterbij dan veel organisaties denken
Organisaties investeren in vacatures, campagnes en AI, terwijl een belangrijk deel van hun bereik en vertrouwen al aanwezig is in de relaties rondom de organisatie. Michael Boud laat zien waarom arbeidsmarktontwikkeling steeds meer een netwerkvraagstuk wordt.
VAN DE REFERRAL SPECIALIST
ONDERZOEK · CANDIDATE EXPERIENCE
Candidate Experience Benchmark
Hoe ervaren kandidaten het sollicitatieproces, waar ontstaat twijfel en welke momenten maken het verschil?
De benchmark laat zien waar organisaties hun communicatie, persoonlijke aandacht en opvolging kunnen verbeteren.
ONDERZOEK · REFERRAL RECRUITMENT
Referral Recruitment Benchmark
Wanneer komen medewerkers daadwerkelijk in beweging om iemand aan te dragen? De benchmark laat zien hoe organisaties via-via werving hebben ingericht en waar kansen liggen om meer uit medewerkers en hun netwerken te halen.
VAN DE REFERRAL SPECIALIST
Welke professional of recruitmentondersteuning hebben jullie nodig?
Zoeken jullie een vaste collega, tijdelijke expertise of hulp bij vacatures die blijven openstaan? Vertel wat er speelt en wat jullie al hebben geprobeerd.
We bespreken welke aanpak past en wat wij kunnen onderzoeken, adviseren of uitvoeren.
KENNISMAKEN